Bài viết Thông báo đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trường Đại Học H�?Long.

Bài viết Thông báo đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trường Đại Học H�?Long.

TR�?LỜI:
Tỉnh u�?có Quy ch�?s�?… ngày… v�?việc Thí điểm…
UBND tỉnh có Công văn s�?#8230; ngày…v�?việc…
Trường Đại học H�?Long có Quy ch�?s�?#8230; ngày…v�?việc…

HỎI: Trong các chức danh quản lí �?các phòng, khoa, trung tâm, những chức danh nào b�?nhiệm phải thông qua thi tuyển và những chức danh nào b�?nhiệm thông qua xét b�?nhiệm?

TR�?LỜI:

HỎI: Những đối tượng nào bắt buộc phải d�?thi và những đối tượng nào có quyền d�?thi?

TR�?LỜI:

HỎI: cc

TR�?LỜI:

Bài viết Hỏi đáp v�?thi tuyển cán b�?quản lí phòng, khoa, trung tâm đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trường Đại Học H�?Long.

      Theo đó, Ngh�?định quy định v�?kiểm tra công tác thi hành pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính, x�?lí k�?luật người có thẩm quyền, trách nhiệm trong thi hành pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính.

       Ngh�?định này áp dụng đối với các cơ quan, người có thẩm quyền kiểm tra tình hình thi hành pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính; cơ quan quản lí công tác thi hành pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính; Th�?trưởng cơ quan của người có thẩm quyền x�?lí vi phạm hành chính; Th�?trưởng cơ quan quản lí cấp trên trực tiếp của người có thẩm quyền x�?lí vi phạm hành chính; Người có thẩm quyền x�?lí vi phạm hành chính, người có thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính; Cơ quan, t�?chức, cá nhân có liên quan đến việc thi hành pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính.

       Mục đích kiểm tra, x�?lí k�?luật trong thi hành pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính nhằm xem xét, đánh giá tình hình thi hành pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính; động viên, khen thưởng cơ quan, t�?chức, cá nhân có thành tích trong việc thực hiện pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính; phát hiện những hạn ch�? vướng mắc, bất cập, sai sót, vi phạm trong thi hành pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính đ�?kịp thời chấn chỉnh, x�?lí, khắc phục�?/span>

       Qua công tác kiểm tra, x�?lí vi phạm đảm bảo phòng, chống, ngăn chặn các vi phạm trong thi hành pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính; tăng cường k�?luật, k�?cương hành chính trong việc t�?chức thực hiện, áp dụng pháp luật nhằm bảo đảm hiệu lực, hiệu qu�?thực thi pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính.

        Cùng với đó, phát hiện các quy định chưa thống nhất, đồng b�?hoặc chưa phù hợp với thực tiễn đ�?kịp thời sửa đổi, b�?sung, bãi b�?hoặc ban hành mới văn bản quy phạm pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính hoặc các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan.

        Theo đó, cán b�? công chức, viên chức có vi phạm trong thi hành pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính có th�?s�?b�?áp dụng một trong các hình thức k�?luật như: Khiển trách; cảnh cáo; h�?bậc lương; giáng chức; cách chức; buộc thôi việc. Trong đó, hình thức k�?luật cao nhất là buộc thôi việc s�?được áp dụng trong trường hợp vi phạm như: Cán b�? công chức, viên chức gi�?lại v�?vi phạm có dấu hiệu tội phạm đ�?x�?lí; Chống đối, cản tr�?người làm nhiệm v�?kiểm tra, đe dọa, trù dập người cung cấp tài liệu cho cơ quan điều tra; Lợi dụng chức v�? quyền hạn đ�?đòi, nhận tiền của người vi phạm�?/span>

       Nguyên tắc kiểm tra, x�?lí k�?luật trong thi hành pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính: Khách quan, công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền, trình t�? th�?tục pháp luật quy định. Bảo đảm s�?phối hợp giữa các cơ quan liên quan, không trùng lặp với hoạt động thanh tra, kiểm tra khác đối với một đơn v�?trong cùng thời gian; không gây cản tr�? ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của đối tượng được kiểm tra. Kết hợp giữa việc t�?kiểm tra của đối tượng được kiểm tra với việc kiểm tra của cơ quan, người có thẩm quyền.

      Kết luận kiểm tra phải được đối tượng được kiểm tra, cơ quan, t�?chức, cá nhân liên quan chấp hành đầy đ�?và đúng thời hạn. Các sai phạm, kiến ngh�? yêu cầu trong kết luận kiểm tra phải được x�?lí kịp thời, nghiêm minh, đúng người, đúng việc và tương ứng với tính chất, mức đ�?vi phạm. Kết luận kiểm tra phải được người có thẩm quyền kiểm tra theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện.

      Ch�?th�?có thẩm quyền kiểm tra và đối tượng được kiểm tra được xác định trên cơ s�?nguyên tắc của hoạt động quản lí nhà nước theo ngành, lĩnh vực và theo địa bàn, lãnh th�?

      Bên cạnh đó, tại Khoản 3, Điều 23 của Ngh�?định s�?19/2020/NĐ-CP cũng nêu rõ: Thái đ�?tiếp thu, sửa chữa và ch�?động khắc phục hậu qu�?của cán b�? công chức, viên chức có hành vi vi phạm là yếu t�?xem xét tăng nặng hoặc giảm nh�?khi áp dụng hình thức k�?luật; Việc tăng nặng hoặc giảm nh�?khi k�?luật cũng được áp dụng trong trường hợp thực hiện hành vi vi phạm do hoàn cảnh khách quan hoặc do lỗi của đối tượng vi phạm hành chính.

      Ngh�?định 19/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành t�?ngày 31/3/2020; các quy định v�?x�?lí k�?luật trong thi hành pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính có hiệu lực thi hành k�?t�?ngày 01/7/2020.

Ngh�?định 19/2020/NĐ-CP

Bài viết Ngh�?định s�?19/2020/NĐ-CP quy định v�?Kiểm tra, x�?lí k�?luật trong thi hành pháp luật v�?x�?lí vi phạm hành chính đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trường Đại Học H�?Long.

Theo đó, Ngh�?định quy định v�?việc nhập, tr�?lại, thôi, tước quốc tịch Việt Nam; hủy b�?quyết định cho nhập quốc tịch Việt Nam; thông báo kết qu�?giải quyết các việc v�?quốc tịch; đăng ký đ�?được xác định có quốc tịch Việt Nam; cấp giấy xác nhận có quốc tịch Việt Nam; cấp giấy xác nhận là người gốc Việt Nam và trách nhiệm của các cơ quan trong quản lý nhà nước v�?quốc tịch. Một s�?điểm mới cơ bản c�?th�?như sau:

– Quy định rõ v�?cách thức nộp, th�?lý h�?sơ và tr�?kết qu�?giải quyết các việc v�?quốc tịch. Theo đó, người xin tr�?lại, xin thôi quốc tịch Việt Nam hoặc giải quyết các việc khác v�?quốc tịch có th�?trực tiếp nộp h�?sơ hoặc gửi h�?sơ qua h�?thống bưu chính đến cơ quan có thẩm quyền th�?lý h�?sơ, không ủy quyền cho người khác nộp h�?sơ.

– Khẳng định lại nguyên tắc một quốc tịch Việt Nam theo Điều 4 của Luật quốc tịch, tạo cách hiểu và áp dụng thống nhất pháp luật đối với người có quốc tịch Việt Nam đồng thời có quốc tịch nước ngoài.

Lưu ý: Đối với các phòng, khoa, trung tâm thuộc Trường khi giải quyết công việc có liên quan đến việc ghi “quốc tịch�?của công dân trong giấy t�? văn bản hành chính và văn bản khác theo quy định tại Ngh�?định này, k�?t�?ngày 20/3/2020, ch�?được ghi “quốc tịch Việt Nam”�?đối với công dân Việt Nam đồng thời có quốc tịch nước ngoài, tuyệt đối không ghi thêm quốc tịch nước ngoài của người đó, tr�?trường hợp Điều ước quốc t�?mà Việt Nam là thành viên có quy định khác.

– Chi tiết và hướng dẫn rõ hơn v�?các điều kiện xin gi�?quốc tịch nước ngoài khi xin nhập/tr�?lại quốc tịch Việt Nam nhằm tạo s�?thống nhất trong cách hiểu và áp dụng đúng quy định tại khoản 3 Điều 19, khoản 5 Điều 23 của Luật quốc tịch Việt Nam.

– Quy định những hành vi b�?nghiêm cấm trong hoạt động quốc tịch, bao gồm các hành vi: dùng giấy t�?gi�? giấy t�?b�?sửa chữa, tẩy xóa làm sai lệch nội dung; khai báo không trung thực, có hành vi gian dối đ�?làm th�?tục giải quyết các việc v�?quốc tịch; …Trường hợp cá nhân, t�?chức thực hiện các hành vi nêu trên thì tùy theo tính chất, mức đ�?vi phạm mà b�?x�?lý theo quy định của pháp luật.

– Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong lĩnh vực quốc tịch, gồm 7 nhiệm v�?trong đó có hai nhiệm v�?mới là: T�?chức L�?trao Quyết định của Ch�?tịch nước cho nhập quốc tịch Việt Nam đảm bảo trang trọng, ý nghĩ; thu hồi hủy b�?những giấy t�?liên quan đến quốc tịch Việt Nam do S�?Tư pháp cấp trái quy định của pháp luật.

Ngh�?định 16/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực k�?t�?ngày 20/3/2020.

ND16 thi hanh Luat Quoc tich.signed

Bài viết Ngh�?định s�?16/2020/NĐ-CP v�?việc quy định chi tiết một s�?điều và biện pháp thi hành Luật Quốc tịch Việt Nam đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trường Đại Học H�?Long.

Luật GDĐH tạo cơ s�?pháp lý quan trọng thúc đẩy thực hiện t�?ch�?đại học, s�?dụng hiệu qu�?các nguồn lực, nâng cao chất lượng GDĐH, bảo đảm s�?hội nhập quốc t�? đáp ứng tốt hơn nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực của nền kinh t�?th�?trường định hướng xã hội ch�?nghĩa, góp phần phát triển kinh t�?– xã hội của đất nước.

Sau đây là những điểm mới của Luật sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Luật GDĐH, c�?th�?

1. M�?rộng phạm vi và nâng cao hiệu qu�?t�?ch�?đại học trong toàn h�?thống

Quyền t�?ch�?của cơ s�?GDĐH gắn với trách nhiệm giải trình nhằm đổi mới quản lý nhà nước, giúp cơ s�?GDĐH phát huy nội lực trong thực hiện t�?ch�? linh hoạt, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực cho phát triển kinh t�?– xã hội, cạnh tranh lành mạnh đ�?nâng cao chất lượng, hội nhập quốc t�? Một s�?nội dung sửa đổi, b�?sung c�?th�?như sau:

– V�?quyền t�?ch�?trong học thuật, hoạt động chuyên môn: Các cơ s�?GDĐH được t�?ch�?m�?ngành, t�?ch�?liên kết đào tạo �?trong và ngoài nước; t�?ch�?trong việc thiết k�?mẫu, in phôi, cấp phát văn bằng cho người học; đẩy mạnh hợp tác quốc t�?và hoạt động khoa học và công ngh�? thúc đẩy khởi nghiệp, gắn với đổi mới sáng tạo, ứng dụng và chuyển giao công ngh�?của các cơ s�?GDĐH.

– Quyền t�?ch�?v�?t�?chức b�?máy và nhân s�?được tập trung �?nội dung sửa đổi quy định v�?hội đồng trường đ�?có thực quyền trong việc quyết định v�?t�?chức b�?máy; quyết định nhân s�? tiêu chuẩn hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tiêu chuẩn giảng viên theo quy định của pháp luật. Hiệu trưởng trường đại học công lập do cơ quan quản lý có thẩm quyền công nhận trên cơ s�?đ�?xuất của Hội đồng trường; Hiệu trưởng trường đại học tư thục do Hội đồng quản tr�?quyết định.

– Quyền t�?ch�?tài chính, tài sản th�?hiện �?quy định v�?cơ s�?GDĐH có quyền t�?ch�?xây dựng và quyết định mức học phí, đảm bảo tương xứng với chất lượng đào tạo và công b�?công khai khi tuyển sinh. Nhà nước phân b�?ngân sách và nguồn lực cho GDĐH theo nguyên tắc cạnh tranh, bình đẳng, hiệu qu�?

2. Đổi mới quản tr�?đại học

Hội đồng trường là hội đồng có thực quyền, thực hiện chức năng quản tr�?trong trường đại học t�?ch�? Thành phần của Hội đồng trường cơ bản độc lập với b�?máy quản lý của hiệu trưởng, có các quyền của t�?chức quản tr�?trường, quyết định định hướng phát triển trường, ban hành quy ch�?t�?chức và hoạt động, quy ch�?tài chính�?Hiệu trưởng thực hiện chức năng quản lý, điều hành hoạt động của trường theo quy định của pháp luật và theo ngh�?quyết của hội đồng trường.

3. Đổi mới quản lý đào tạo

Đổi mới quản lý đào tạo đ�?đảm bảo chất lượng, hiệu qu�?và tiệm cận với các chuẩn mực quốc t�?thông qua việc xây dựng một s�?khái niệm tương đồng với quốc t�? xây dựng các chuẩn GDĐH như chuẩn chương trình, chuẩn giảng viên, chuẩn cơ s�?GDĐH �?làm công c�?quản lý nhà nước, tạo không gian thống nhất trong toàn h�?thống GDĐH Việt Nam, phù hợp với xu hướng quốc t�? đảm bảo chất lượng đào tạo, thúc đẩy việc công nhận văn bằng, tín ch�?giữa các trường trong khu vực và trên th�?giới. Căn c�?vào kết qu�?kiểm định, năng lực của trường và nhu cầu xã hội, các trường có quyền t�?ch�?m�?ngành, tuyển sinh, đào tạo, cấp bằng�?/p>

4. Quy định v�?giảng viên theo hướng đảm bảo chuẩn chất lượng

Luật GDĐH mới quy định thạc sĩ là trình đ�?tối thiểu đối với mọi giảng viên giảng dạy trình đ�?đại học, tr�?chức danh tr�?giảng. Đồng thời, trình đ�?của chức danh giảng viên giảng dạy trình đ�?thạc sĩ và tiến sĩ là tiến sĩ.

Ngoài ra, các trường đại học còn được khuyến khích tuyển dụng giảng viên có trình đ�?tiến sĩ, tăng mức ưu đãi cho các giáo sư đầu ngành.

5. Đổi mới quản lý nhà nước trong điều kiện t�?ch�?đại học

Đổi mới công tác quản lý nhà nước trong điều kiện thực hiện t�?ch�?đại học, bao gồm:

– Quy định các loại cơ s�?đào tạo trong h�?thống GDĐH gồm: đại học, trường đại học (bao gồm trường đại học và học viện) với các tiêu chí đặc trưng, trong đó trường đại học, học viện là ch�?định chung, học viện là một loại trường đại học.

Cơ s�?GDĐH được phân thành hai loại: cơ s�?GDĐH định hướng nghiên cứu và cơ s�?GDĐH định hướng ứng dụng, căn c�?vào định hướng, mục tiêu, kết qu�?đào tạo, nghiên cứu của các cơ s�?GDĐH. Trên cơ s�?đó, các trường có định hướng dài hạn đ�?đầu tư, phát triển; Nhà nước xây dựng chính sách, quy hoạch đối với mỗi loại đ�?đáp ứng yêu cầu đào tạo và s�?dụng nguồn nhân lực của đất nước.

– Quy định rõ các tiêu chuẩn đảm bảo chất lượng đào tạo và cấp văn bằng, kiểm định chất lượng�?đ�?các trường t�?ch�?thực hiện, yêu cầu minh bạch thông tin, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, x�?lý vi phạm trong GDĐH. Trong chu k�?kiểm định theo quy định, nếu cơ s�?GDĐH không thực hiện kiểm định chương trình hoặc kiểm định chương trình không đạt yêu cầu thì trường phải có trách nhiệm cải tiến, nâng cao chất lượng đào tạo, đảm bảo cho người học đáp ứng chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo.

Sau 2 năm, nếu không thực hiện kiểm định lại chương trình hoặc kiểm định lại nhưng không đạt thì cơ s�?GDĐH phải dừng tuyển sinh đối với chương trình đào tạo đó, phải đảm bảo quyền lợi cho sinh viên.

– V�?quản lý tài chính, tài sản: Luật GDDH sửa đổi, b�?sung theo hướng đổi mới cơ ch�?quản lý tài chính, tài sản đảm bảo thông thoáng và hiệu qu�? phù hợp với từng loại hình cơ s�?GDĐH đ�?tạo điều kiện cho các cơ s�?GDĐH thực hiện t�?ch�? Nhà nước phân b�?ngân sách và nguồn lực cho GDĐH theo nguyên tắc cạnh tranh, bình đẳng, hiệu qu�?thông qua chi đầu tư, chi nghiên cứu phát triển, đặt hàng nghiên cứu và đào tạo, học bổng, tín dụng sinh viên và hình thức khác. Tài sản của cơ s�?GDĐH công lập được quản lý, s�?dụng theo nguyên tắc quản lý, s�?dụng tài sản công.

Luat-giao-duc-dai-hoc-sua-doi-nam-2018

Bài viết Những điểm mới của Luật sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Luật Giáo dục đại học đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trường Đại Học H�?Long.

Bài viết Hướng dẫn ch�?đ�?ngh�?phép và ngh�?việc riêng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trường Đại Học H�?Long.

Theo đó, t�?ngày 01/7/2018, tăng thêm 6,92% trên mức lương hưu, tr�?cấp bảo hiểm xã hội và tr�?cấp hàng tháng của tháng 6/2018 đối với các đối tượng sau đây:

–  Cán b�? công chức, công nhân, viên chức và người lao động; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng.

– Cán b�?xã, phường, th�?trấn quy định tại Ngh�?định 92/2009/NĐ-CP, Ngh�?định 121/2003/NĐ-CP và Ngh�?định 09/1998/NĐ-CP đang hưởng lương hưu và tr�?cấp hàng tháng.

– Người đang hưởng tr�?cấp mất sức lao động hàng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng tr�?cấp hàng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg; công nhân cao su đang hưởng tr�?cấp hàng tháng.

– Cán b�?xã, phường, th�?trấn đang hưởng tr�?cấp hàng tháng theo Quyết định 130/CP và Quyết định 111-HĐBT.

– Quân nhân đang hưởng ch�?đ�?tr�?cấp hàng tháng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg, Quyết định 38/2010/QĐ-TTg.

– Công an nhân dân đang hưởng tr�?cấp hàng tháng theo Quyết định 53/2010/QĐ-TTg.

– Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng tr�?cấp hàng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg.

– Người đang hưởng tr�?cấp tai nạn lao động, bệnh ngh�?nghiệp hàng tháng.

Ngh�?định 88/2018/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực k�?t�?ngày 01/7/2018.

Xem toàn văn Ngh�?định Tại đây NĐ88_CP

Bài viết Ngh�?định s�?88/2018/NĐ-CP v�?việc điều chỉnh lương hưu, tr�?cấp bảo hiểm xã hội và tr�?cấp hàng tháng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trường Đại Học H�?Long.

Theo đó, t�?ngày 01/7/2018 mức lương cơ s�?s�?tăng t�?1.300.000 đồng/tháng lên thành 1.390.000 đồng/tháng (tăng 6,923%).

Mức lương cơ s�?này được áp dụng đối với cán b�? công chức, viên chức, người hưởng lương, ph�?cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, t�?chức, đơn v�?s�?nghiệp của Đảng, Nhà nước, t�?chức chính tr�?– xã hội và hội được ngân sách nhà nước h�?tr�?kinh phí hoạt động �?trung ương, �?cấp tỉnh, �?cấp huyện, �?cấp xã, �?đơn v�?hành chính – kinh t�?đặc biệt và lực lượng vũ trang.

Đồng thời, mức lương cơ s�?mới này dùng đ�?làm căn c�?cho việc:

– Tính mức lương trong các bảng lương, mức ph�?cấp và thực hiện các ch�?đ�?khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Ngh�?định 72/2018/NĐ-CP;

– Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

– Tính các khoản trích và các ch�?đ�?được hưởng theo mức lương cơ s�?

Ngh�?định 72/2018/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực thi hành k�?t�?ngày 01/7/2018 và thay th�?cho Ngh�?định 47/2017/NĐ-CP quy định mức lương cơ s�?đối với cán b�? công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Xem toàn văn Ngh�?định tại đây

//de-coffee.com/?p=1834&preview=true

Bài viết Ngh�?định s�?72/2018/NĐ-CP quy định mức lương cơ s�?đối với cán b�? công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trường Đại Học H�?Long.